Su Venezie Post un’intervista alla nostra Camilla Speriani, nell’ambito dei percorsi formativi Niuko Sostenibilità 360
Il legame tra formazione e governance al centro dei percorsi di sostenibilità aziendali. Questo il tema al centro dell’approfondimento pubblicato da Venezie Post, nell’ambito dei nuovi “Percorsi formativi Sostenibilità 360”, realizzati da Niuko Innovation & Knowledge e Confindustria Vicenza, con il contributo della Camera di Commercio di Vicenza.
Nell’articolo, trova spazio un’intervista alla nostra founding partner Camilla Speriani, esperta di sostenibilità, fra i trainer coinvolti nei percorsi formativi.
«Fondamentale – spiega Camilla Speriani nell’approfondimento – è l’individuazione di una figura – un CSR manager, ma anche un comitato, un gruppo di lavoro che rappresenti le principali funzioni aziendali – cui affidare la delega. Una figura che deve avere competenze specifiche, ma al tempo stesso un forte engagement, una spinta motivazionale riguardo ai temi della sostenibilità in azienda, aspetto non meno rilevante rispetto al nodo delle competenze: ecco perché in questi casi alcune aziende scelgono di invitare i dipendenti a proporsi attraverso delle autocandidature».
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